経営コンサルタント　　 　

氏　名	藤木 清次（ふじき　きよつぐ）
主　宰	経営研究所　代表 上級経営士の会
業　務	事業の定義（事業の本質が定義されていますか） 経営戦略の提案（これからのことで悩んでいませんか） 方針管理（進め方や方法のことで困っていませんか） などの 経営相談 経営補佐（マネジメント・ソーシング） 経営顧問（社外相談役、社外取締役）
研究分野	経営士学（経営コンサルタント経営学）
所属学会	経営士学学会（副会長）、日本社会保障法学会 経営哲学学会、国際井上円了学会、等会員
略　歴	・宮崎県宮崎市生まれ（1947年） ・東洋大学法学部卒業 ・　同　大学院法学研究科前期博士課程修了 ・　同　大学院法学研究科後期博士課程満期退学 ・新橋総合法律事務所、時計・宝石専門店勤務を経て ・1983年、マーケティング・プランナーとして独立（35歳） ・社団法人日本経営士会第15期経営士研修プログラム修了、経営士。 　以後、時代の流れにそって ・マインズ株式会社を設立（1987年）して、 　ＣＩ（コーポレート・アイデンティティ戦略）に従事 ・リソース総合研究所に商号変更して、アウトソーシング戦略に従事 ・経営研究所に商号変更して、現在に至る。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

研究論文

　　 経営士学序説ー経営コンサルタント経営学ー
　 ■研究ノート「序章」（経営士学誌Vol.1No.1/2020）
　 ■研究ノート「第１章 経営の学 ３っの領域」（経営士学誌Vol.1No.1/2014）
　 ■研究ノート「第２章 日本の経営コンサルタント」（経営士学誌Vol.1No.1/2015）
　 ■研究ノート「第３章 経営士学 総論」（経営士学誌Vol.1No.1/2016）
　 ■研究ノート「第４章 経営士学 各論(1)」（経営士学誌Vol.1No.1/2017）
　 ■研究ノート「第４章 経営士学 各論(2)」（経営士学誌Vol.1No.1/2018）
　 ■研究ノート「第５章 近代の経営思想と日本哲学の生成」（経営士学誌Vol.1No.1/2020）

　
　 ■編集後記（経営士学誌Vol.1No.1/2020）
　　 2020編集後記

　 ■編集後記（経営士学誌Vol.1No.1/2019）
　 ■編集後記（経営士学誌Vol.1No.1/2018）　　　　　　　　　
　 ■編集企図「経営士学提唱65年」（経営士学誌Vol.1No.1/2017）
　 ■巻頭言「経営士学提唱60年」（経営士学誌Vol.1No.1/2013）
　 　経営士学提唱60年　　
　
　 ■編集企図
　　「新考 ディ−セントワークについて」（経営士学誌Vol.1No.1/2016）
　 ■編集企図「再考 日本らしい経営について」（経営士学誌Vol.1No.1/2015）
　 ■編集後記（経営士学誌Vol.1No.1/2014）
　 ■編集後記（経営士学誌Vol.1No.1/2011）
　
　 ■「社外相談役の考察」（経営士学誌Vol.1No.1/2013）
　 ■「ディーセント ワークと経営参加」（経営士学誌Vol.10No.1/2011）
　 ■「コンフリクトマネジャーの役割」（日本交渉学会誌Vo.19No.1 /2007）
　 ■「コンフリクトと交渉学の位相」（日本交渉学会誌Vol.13No.1/2003）
　 ■「交渉管理論」（日本交渉学会誌Vol.12No.1/2002）
　 ■「交渉権に関する一考察」（日本交渉学会誌Vol.10No.1/2000）
　 ■「戦略的アウトソーシング」（日本交渉学会誌Vo7.10No.1/1997）
　 ■「年次有給休暇請求権の法構造」（東洋大学大学院紀要42集/2006）
　 ■「労働の人間化とフレックスタイム制の法理」（東洋大学大学院紀要4１集/2005）
　 ■「過労死の認定と相当性の法理」（東洋大学大学院紀要40集/2004）
　 ■「マネジメントアイデンティティ戦略」（日本経営士会第37回全国研究会議/2003.7） 　　 　　 　

出版 ■小冊子『経営士学−経営コンサルタント経営学−』 　合同会社経営士東京、２０１２年７月発行　 　経営士学の提唱から６０年目という節目の年に初めて発行され 　ました。

■『論集 井上円了』東洋大学 井上円了研究センター編
　 教育評論社、２０１９年（平成31年）３月発行

　【執筆掲載】
　「井上円了と経営哲学−哲学的祈り−」　
　　井上円了文学博士（1858年ー1919年）の没後１００年を
　　記念して編集されました。

　　「井上円了と経営哲学ー哲学的祈りー」
　　　の正誤表.pdf




■『労働保護法の再生』水野勝先生古希記念論集
　 信山社、２００５年（平成１7年）１１月発行

　【執筆掲載】
　「バーンアウトと業務上外認定の法理」　
　　バーンアウトは、わが国では燃え尽き症候群と訳されて
　　います。組織が病むと、燃え尽き症候群が発症します。

■『交渉ハンドブック』日本交渉学会編、東洋経済新報社
　２００３年（平成１５年９月）発行

　【執筆掲載】
　「アウトソーシング」、「中小企業経営者と交渉」、
　「年俸制と交渉」、「弱者のための交渉」が収録されています。
　 私たちがより良く生きるために必要な交渉の智が述べてあり
　 ます。

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■コラム「障害者雇用（発達障害）と企業経営」執筆
　　　 山下喜弘監修／田中建一・加藤千恵子編著／渋谷英雄・高橋正己・永井由美共著
　　　『大人の発達障害と就労支援・雇用の実務』日本法令、平成27年8月発行　
　　
■コラム「障害者雇用（発達障害）と企業経営」執筆
　　　改訂版『大人の発達障害と就労支援・雇用の実務』日本法令、平成30年3月発行

■「第23回 企業経営と障害者雇用（発達障害）」執筆
　 　　ビジネスガイド、日本法令、平成28年4月号

　　

ありがとうございました

有楽椿